五险每月交多少

五险是指社会保险中的五项保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个月交纳五险的金额是根据个人工资收入来计算的。

1. 养老保险：养老保险是最为重要的一项社会保险，目的是确保劳动者在退休时有一定的经济来源。养老保险的缴费比例由各地人社部门根据当地经济情况确定，一般在8%到20%之间，个人和单位共同缴纳，其中个人缴纳的部分为工资的一定比例。

2. 医疗保险：医疗保险是为了解决劳动者的医疗费用，保障他们的健康权益。医疗保险的缴费比例也由各地人社部门确定，一般为2%到11%之间，工资越高，缴费比例越高，个人和单位共同缴纳。

3. 失业保险：失业保险是为了保障劳动者在失业期间的生活费用，帮助他们尽快找到新的就业机会。失业保险的缴费比例一般为0.5%到3%，个人和单位共同缴纳。

4. 工伤保险：工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生事故或遭受职业病时的医疗费用和一定的工伤赔偿。工伤保险的缴费比例一般为0.2%到2%，由单位全额缴纳。

5. 生育保险：生育保险是为了帮助女性劳动者分担生育费用和提供生育津贴，保障其生育权益。生育保险的缴费比例一般为0.5%到1%，由单位全额缴纳。

需要注意的是，上述五险的缴费比例和交纳的金额会根据不同地区的实际情况有所差异。此外，五险的缴费标准也会随着国家政策的调整而变化，具体的金额需要参考各地的人社部门规定。